Методы нашей работы:

 Составление подробного описания вакансии

На начальном этапе взаимодействия с клиентом наше агентство формирует четкую картину пожеланий компании-клиента относительно будущего кандидата, получает сведения о необходимых навыках, знаниях, умениях, функциональных обязанностях. Мы тщательно изучаем все аспекты деятельности работодателя, включая корпоративную культуру, систему управления и прочие особенности. В некоторых случаях мы предлагаем полезные рекомендации, призванные скорректировать требования к соискателям.

Всесторонний анализ рынка

Мы ежедневно осуществляем мониторинг рынка труда в сфере качества по таким критериям, как вакансии кадровых агентств (количество, набор требований), средний размер вознаграждения, типовой соцпакет, перечень обязанностей и многое другое. Обратившись в наше кадровое агентство, вы получите исчерпывающую информацию о состоянии рынка труда и объективную оценку перспективы поиска специалиста, который вам нужен.

Достоверность оценки

Мы уделяем огромное внимание тщательной оценке уровня профессионализма кандидатов, применяя эффективные современные методики. Мы тщательно проверяем всю информацию о кандидате, включая рекомендации с предыдущих мест работы, выявляем индивидуальные личностные особенности.

Приоритет нужд клиента

Главный критерий, на основании которого осуществляется подбор персонала, — это пожелания и потребности клиентов. Мы строго выполняем даже самые незначительные из них. Наши заказчики получают возможность выбора из достойных кандидатов, подходящих по всем пунктам.

Обеспечение мотивации кандидатов

Ни для кого не секрет, что для соискателей, обращающихся в кадровое агентство, карьера имеет первостепенное значение. Важную часть нашей работы составляет умение убедить кандидата в перспективности данной позиции с точки зрения его карьерного роста.